为解决护士高离职率问题，研究人员探讨了心理资本 (PsyCap)与职业嵌入性 (JE)的关系。通过对埃及两家公立医院431名护士的横断面调查，发现PsyCap与JE呈显著正相关 (r=0.356,p<0.001)，其中乐观维度关联最强 (r=0.406)。研究证实PsyCap可解释19.8%的JE变异 (R2=0.198)，而高患者负荷显著降低JE (B=-0.269)。该研究为发展中国家护士 ...