3月から本格化した、2026年春に卒業する学生の就職活動。労働人口の減少で就活が売り手市場になる中、学生が就職先を選ぶ際に「男性職員の育児休業取得」に対する姿勢を重視する風潮がじわりと広がっている。企業も就活の現場で育休制度をPRするようになっており ...