ヤマハ発動機グループのサステナビリティについての考え方やその基となる理念体系についてご紹介します。 サステナビリティ（持続可能性への取り組み）メニューへ ヤマハ発動機では創業以来、「社訓」に“企業活動を通じた国家社会への貢献”を謳い ...

ヤマハ発動機が展開するさまざまな安全普及活動の中から、モーターサイクルのYRA詳細と各国で行われている事例を紹介します。 YRA（ヤマハライディングアカデミー）とは Yamaha Riding Academy (YRA)は、お客様が、ヤマハ製品を「正しく」「安全に」「楽しく ...

ヤマハ発動機技術開発統括部のキャリア採用情報です。当部門が目指す姿、業務内容や働き方といった組織の情報から、募集職種や応募方法など、採用フローに関わる情報をご案内します。 新モビリティ、新ソリューション製品のハード開発、それらを実現 ...

安全や品質、アフターセールスなど、お客さまの安全と安心を支える取り組みについてご紹介します。 サステナビリティ（持続可能性への取り組み）メニューへ モビリティを主力商品とする私たちにとってお客さまの安全と安心は事業を行う上での大前提 ...

企業活動の全てにおいて地球環境との調和に配慮した取り組みを進めています。 サステナビリティ（持続可能性への取り組み）メニューへ 地球環境との調和に配慮した取り組み 地球温暖化の進行、エネルギーや水など天然資源の利用、生物多様性の保全 ...

サムットプラカーン県タイヤマハモーターの敷地内に教習施設「ヤマハライディングアカデミー」があります。 設立当時、タイの二輪車交通事故件数は年間7万件以上。タイヤマハモーターでは、それ以前から二輪車の安全普及活動に取り組んでいましたが ...

地域社会における安全運転普及に貢献するための過去の活動事例をご紹介します。 交通安全普及 交通安全普及 ※記事の内容は掲載年時点の情報です。 行政と連携して電動アシスト自転車の安全を普及 ヤマハ発動機販売株式会社（YMSJ）は電動アシスト ...

モーターサイクル向け電気・電子制御システムの先行開発を担当する社員が「仕事内容」「やりがい」「この仕事に向いている人物像」などについて語ります。 現在の仕事内容 近い将来の新機能を企画し、実現を目指す 担当している仕事内容は、大きく ...

「人機官能」とは、「人」と「機械」を高い次元で一体化させることにより、「人」の悦び・興奮をつくりだす技術です。そのような官能性能を定量化しながらつくり込み、それを製品に織り合わせていく、ヤマハのモノ創りの太い骨格です。 このスタイル ...

平均年齢（単体） 歳 41.7 41.8 43.5 グローバル離職者状況 総退職者率(定年退職者含む) % 9.0 8.0 7.2 任意退職者率 4.2 3.8 3.3 女性従業員比率（地域別） 日本 % 14.9 16 15.9 北米 30.5 30.2 30.5 欧州 23.0 22.8 22.4 アジア 23.9 27.2 24.1 その他 23.1 23.1 24.9 （全体） 21.9 ...

ヤマハ発動機は、事業活動を通じて気候変動課題の解決に取り組みます。 物流活動におけるCO2 排出量を低減 製品から排出されるCO 2 を削減 当社は軽量・コンパクト、耐久性と信頼性をコンセプトとしたモノづくりを強みに、設立以来60年以上にわたり常に ...