La procrastination, cette tendance à remettre les choses à plus tard, est un vrai fléau au travail. Elle cause du tort aux collaborateurs eux-mêmes en les empêchant de terminer leurs tâches dans les ...

Delphine Zanelli, autrice du livre "100 jours pour révéler votre leadership" (Vuibert) et créatrice du podcast "L'Entreprise ...

Le télétravail et l'hybridation peuvent créer une forme d'invisibilité du salarié, qui échappe au champ visuel de son manager et de ses collègues. Pour Caroline Diard, professeure en management des ...

Aux côtés du burn-out, une autre pathologie liée au travail s'invite dans les entreprises : le brown-out. Soit une "démission" morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens.

Pour les entreprises, donner plus d'autonomie aux collaborateurs est un levier d'engagement, de QVCT et de performance. Mais pour les managers, développer l'autonomie des équipes ne va pas forcément d ...

Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, psy, coach et fondatrice d’Ajadi, vous aident, vous managers, à vous sortir de vos tracas du quotidien. Vous savez, ces ...

Intégrez l’IAE Paris-Sorbonne pour ouvrir une nouvelle page de votre histoire et donner un nouvel élan à votre carrière ! Rendez-vous lors de la Soirée Portes ouvertes dédiée à la formation continue m ...

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À l’heure où la flexibilité devient une priorité pour les entreprises comme pour les talents, les freelances deviennent une force vive. Part croissante de la population active, ils restent pourtant ...

Rien n’est impossible pour cette petite fille originaire du Cap vert ! Après s’être installée en France avec sa famille, son début de vie modeste ne l’a pas empêché de se hisser parmi les strates les ...

L’Ispahan à la rose, le millefeuille « Infiniment Vanille », le macaron Mogador… Dans le royaume des pâtisseries, nombre de créations de Pierre Hermé sont devenues culte. Référence incontestée dans ...

Épuisement professionnel : non, le burn-out n’est pas un problème individuel ! Une question centrale se pose pour les entreprises : comment accompagner le retour des salariés ayant vécu un burn-out ...