在世界芯片市场上，英特尔无疑是有名的巨头，其市场影响力始终在全球覆盖，然而就在最近却有媒体曝出英特尔将启动史上最大规模的裁员，让人不禁想问这英特尔究竟想干嘛？我们又该怎么分析这件事？

Tan 面临的另一个主要挑战是日益严重的美中贸易紧张局势。中国是英特尔 2024 年最大的市场，占其总收入的近三分之一，已经发出了报复性威胁。报告指出，根据中国半导体行业协会最近的一份通知，美国制造的芯片可能面临 85% 或更高的关税。

英特尔CEO陈立武在内部信中强调，公司正通过文化重塑、组织扁平化和流程优化实现“根本性变革”。 扁平化汇报是英特尔高管团队架构改革的第一步，陈立武表示，“接下来，我们要在整个公司范围内推动更加精简、高效和紧密的协作。” ...

【英特尔新任CEO全员信曝光：削减组织复杂性，第二季度开始执行】财报发布后，英特尔新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)向全体员工发送了一封公开信，宣布将直面挑战，迅速采取行动，重振旗鼓。内部信透露，接下来英特尔要在整个公司范围内推动更加精简、高效和紧密地协作。为实现这些目标，陈立武宣布了一些重要的调整：首先，英特尔需要回归本质，赋予工程师们更大的权力。陈立武已经将核心工程部门纳入汇报给自己的高 ...

报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。据悉，2024年，英特尔公司净亏损达到188亿美元，同时，该公司去年还曾宣布裁减1.5万名员工。在过去12个月内，英特尔公司股价累计下跌近43 ...

据多方消息报道，英特尔计划在本周宣布一项大规模裁员计划，预计裁员比例将超过公司总员工数的20%，涉及人数可能达到2万人左右。这一消息引发了广泛关注，成为科技行业近期最热门的话题之一。

陈立武掌舵英特尔仅五周时间，但他传达的核心信息是，英特尔的文化变革将是一个长期的过程，需要消除“扼杀我们致胜所需的创新与灵活性的官僚主义”，他指出，许多团队 “层级多达八级甚至更多”。

英特尔发布了2025年第一季度财报，显示营收持平，净利润下降24%。新任CEO陈立武表示将直面挑战，推动精简高效协作，并赋予工程师更大权力。英特尔计划降低成本结构，塑造更为扁平的组织架构，提升执行力和效率。这些重大调整将带来人员结构的优化调整，计划从第二季度开始执行。

2025年Q1，英特尔的财报表现超出此前预期。该公司报告营收达127亿美元，与去年同期持平，较今年1月公布的业绩指引中值高出5亿美元。英特尔将第一季度业绩定性为“稳健”，在营收、毛利率和每股收益（EPS）方面均“超预期”。

凤凰网科技讯 北京时间4月25日，英特尔公司周三发布了第一季度财报，净亏损扩大一倍至8.21亿美元，对于第二季度的营收展望也不及预期。随后，英特尔新任CEO陈立武 (Lip-Bu ...

Investing.com — 英特尔公司 (NASDAQ: INTC )首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan)周四表示，他最近与台积电 (TW: 2330 ) (NYSE: TSM )首席执行官魏哲家 (C.C.

2025年4月24日，英特尔公司发布了2025年第一季度财报。 英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu ...