04/22 17:39 聚焦最新科技资讯和产品，提供深入独到趋势分析。  来自北京市 英伟达的管理哲学在于：使命可以改变，但只要全员服务于使命而非上司，企业就能蓬勃发展。 黄仁勋 凤凰网科技讯 北京时间4月22日，据《商业内幕》报道，为了在AI领域抢占先机并提升公司效率，微软、Meta等公司开始推行“硬核”高强度工作文化，对员工要求越来越严格，并淘汰低绩效员工。但是，英伟达并不需要这样的重大文化转 ...