整理 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）如果有一天，你的老板突然告诉你："未来一年你不用来上班了，工资照发，但不准跳槽去对手公司。"——这听起来像天上掉馅饼，还是职场"金手铐"？而在 AI 行业，这正在真实发生。据外媒 ...

为了在竞争激烈的 AI 领域保持竞争优势，Google DeepMind 采取了推迟发表 AI 论文的策略。诺奖得主 Sir Demis Hassabis 领导的团队引入了更严格的审查程序和更多的官僚主义，增加了 AI ...

Geoffrey Hinton 还将 RLHF 比喻成「在生锈的车上刷漆」，暗示这只是一种表面功夫。他认为这种方法就像是在尝试修补复杂软件系统中的无数漏洞，而不是从一开始就设计出本质上更安全、更可靠的系统。 「你设计了一个庞大的软件，里面有无数的错误 ...

作者｜冬梅、核子可乐由 Demis Hassabis 领导的谷歌 AI 团队决定改变论文发布方法，意味着研究人员将更难对外公布成果。为了在蓬勃发展的 AI 行业中夺取主导地位、保持竞争优势，谷歌旗下 AI 部门 DeepMind ...

在竞争愈发激烈的人工智能领域，Google DeepMind选择了一条不同寻常的道路——推迟发布其AI研究论文。由诺奖得主Sir Demis Hassabis领导的团队，实施了更加严格的审查程序，造成AI论文的发表变得尤为艰难。此举显然是为了保护其在高科技行业的竞争优势，避免因过早披露技术细节而被竞争对手利用，或被暴露出其Google Gemini AI模型的潜在劣势。

在Google、OpenAI 和其他重量级对手之间的激烈竞争中，留住顶尖人工智能人才非常困难。据《商业内幕》报道，Google人工智能部门 DeepMind 已对英国部分人工智能员工采取“激进”的竞业禁止协议，禁止他们在长达一年的时间内为竞争对手工作。有些人在这段时间会得到报酬，相当于一段很长的带薪休假时间。但据 BI 报道，这种做法可能会让研究人员感到被排除在人工智能快速进步之外。在美国，联邦贸 ...

只需使用一种通用算法，就可以解决来自各个应用领域的各种任务，一直是人工智能（AI）行业的基本挑战之一。 如今，Google DeepMind 在这一方向取得了新的突破。 他们开发的第三代 Dreamer 通用算法，只需一次配置，就能在 150 ...

Google 始终坚持以技术创新助力医疗健康领域的发展，未来将持续加强与全球科研机构的合作，推动 AI 在医学研究、疾病防控、健康信息获取等方面的应用。Google ...

IT之家 4 月 5 日消息，据外媒 Semafor 报道，谷歌旗下 Gemini AI 部门近期发生重大人事变动，长期担任该部门负责人的 Sissie Hsiao 卸任，由负责开发 NotebookLM 的主管接任。

FT爆料称，由Demis Hassabis领导的谷歌AI部门，正对研究论文发布实施更严格的审查机制。 2017年，「Attention is All you ...