今年56岁的王晓西履历十分精彩，少年时她从新疆以高分考上华东师范大学中文系，毕业后曾为上海市重点中学的语文老师；此后她又攻读了教育学硕士，曾在新加坡做中文老师。回国开过书店，也做过广告传媒公司的管理层。55岁退休后，她决定找点事做，因看到雅典大学招本 ...

UCL的硕士学制是一年时间，时间短学习就变得很紧凑。虽然一开始会觉得有点吃力，但在远在国内的父母还有得寶留学Deple Human Resources的老师的鼓励下，我慢慢适应了这种快节奏的学习生活且觉得特别充实。而且这边的课程可以根据自己的安排来选课，既自主又灵活。

为解决 COVID-19 大流行期间医院员工疫苗接种和检测数据管理难题，LMU 大学医院研究人员开发相关信息平台，提升管理效率，对医疗行业数字化转型意义重大。 在 COVID-19 大流行的浪潮中，全球医疗系统都面临着前所未有的挑战。德国的 LMU 大学医院作为当地规模庞大的医疗机构，同样陷入了困境。随着疫情发展，疫苗接种和检测相关的法规不断变化，医院需要及时收集、管理和报告员工的 COVID-1 ...

“公司很好，但我想离职。” 谈起新员工试用期离职，HR叫苦不迭。 薪资事先谈好，职责提前介绍，工作量小，环境优。 尽管如此，HR依旧面临着新人进进出出的窘境。 留人难，留新人更难。事不外乎选人和分工，着重具体才是关键。

职场上待久了，但凡涉及到晋升，都会有人疑惑，到底什么样的人最容易得到领导重用？有学历的？业务非常厉害的？擅长交际的？ 都有可能，但绝不会是最忙碌的那一个。 领导用人，关键看这个人能不能创造价值，所以如果只是觉得自己勤勤恳恳，总是“忙”于工作，就能看到晋升机会，几乎是不太可能的。 设想一个场景，现在正是上班时间，领导突然一 ...