官宣！北森接入DeepSeek-R1大模型,北森,大模型,deepseek,人才管理,人力资源 ...

近日，蚂蚁HR凭借其卓越的品牌实力、创新的服务模式和优质的用户体验，获得多家企业认可，荣膺“2024年度最佳人力资源供应商”、“2024年度优秀供应商”、“年度人力资源科技创新奖”等多项大奖与称号。这一系列奖项的获得，不仅是对蚂蚁HR过去一年成绩的肯定，更是对其持续引领人力资源行业变革与创新的高度认可。

1987年创立的华为技术有限公司，去年在《财富》发布的全球五百强名单中荣登第49位，在中国民营企业五百强中更是名列第一。作为国内顶尖的大公司之一，华为一直以来都以其对技术、研发和人才的高度重视而闻名。公司创始人任正非发起了“天才少年”项目，旨在通过顶 ...

早早起床化了半小时的妆、换上比较得体的衬衣、把寝室其他人支出去，小蒲略带紧张地开启了一场AI面试。手机里的面试官是一个女数字人，说着一口生硬呆板的机器人普通话，这让小蒲第一感觉“不太妙”。

据《工人日报》2月5日报道，近年来AI面试呈现爆发式增长，求职者群体呈现出多元化应对态势：有人强烈抵触，有人积极适应，更有人想方设法“用AI打败AI”。这场人与技术的博弈，折射出招聘生态的数字化转型进程。某人力资源服务供应商此前发起的问卷调查显示，近七成受访者遇到过AI招聘，近半数觉得这样的面试互动性不足、过程生硬，41%认为时间限制严格且题目缺乏针对性，影响面试体验。

最近遇 到一位微信朋友 咨询： 简历投递和被查看很多次，却没有收到一份理想机会的面试呢？ 基 于朋友咨询 话题，我跟身边求职小伙伴都交流了一下，发现很多人都遇到这样的问题呢 。 从人力角度评估简历关注五大维度： 工作经验： ...

早早起床化了半小时的妆、换上比较得体的衬衣、把寝室其他人支出去，小蒲略带紧张地开启了一场AI面试。手机里的面试官是一个女数字人，说着一口生硬呆板的机器人普通话，这让小蒲第一感觉“不太妙”。

本文介绍了5个ChatGPT提示，可帮助人力资源专业人士提高工作效率。这些提示涵盖了技能差距分析、编写招聘描述、筛选简历、传达企业价值主张以及消除招聘偏见等方面。通过巧妙运用这些AI工具，人力资源团队可以更智能地工作，提升招聘和人才管理的效果。

要知道HR不仅会看应聘者的个人能力，还会看应聘者的个人素质和品行的。 一个在面试的时候大肆贬低他人的人，很多面试官都看不上。因为你没有 ...

原标题：AI v.s. AI！看AI招聘如何和AI应聘在线斗法 央视网消息（记者/卢洋 剪辑/杨绎霏 编辑/阚纯裕）：“实时识别面试官问题，生成回答框架”“AI帮我拿大厂offer”“靠AI通过银行一面”……随着AI招聘程序的广泛应用，求职者也发掘了各种AI辅助面试工具，“用魔法打败魔法”。只需在线上会议面试中提前安装一款AI插件，电脑就可以自动识别出面试官的问题，并在2—5秒内给出AI生成的面试 ...

提到面试，我相信很多小伙伴都有遇到过HR问“你期望薪资是多少？”这个问题，说实话，这个问题真的让人有点纠结！报高了，担心被公司拒绝，错失好工作；说少了，又怕入职了觉得自己吃亏。 那这个问题应该如何回答，才能把握面试的主动权，既能拿下 ...

事后他担心面试评价给的太差，导致无法面其他部门。当然后面他跟hr沟通后也证实了自己的担心，确实无法被其他部门捞起了。 楼主自己在美团 ...