有一位前DeepMind员工称，他认识的一位同事为了绕过当地的禁业规定，打算搬离英国前往加州。这位前员工直言，谷歌的这种做法是对权力的滥用。尽管员工在禁业期间能拿到高达一年的薪资报酬，然而这也意味着他们很可能会错过一些宝贵的职业发展机会。

在生成式AI领域竞争白热化的今天，谷歌为了稳住核心人才，竟愿意“花钱留人不工作”。根据Business Insider最新报道，多位前谷歌员工透露， ...

这种协议规定，部分在英国的员工在离职后一年内不得为竞争对手工作。在此期间，虽然员工无需工作，但 DeepMind 仍会支付他们薪水，这相当于一段很长的带薪休假。然而，这一做法却让一些研究人员感到被边缘化，因为他们无法参与人工智能行业快速发展的进程。

这项新技术将如何改变我们的日常生活？近日，科技界传出轰动消息，苹果公司有可能通过一笔价值数百亿美元的交易，扭转其在AI竞赛中的被动局面。前OpenAI首席技术官Mira Murati及其创立的Thinking Machines Lab团队，有望为苹果注入全新的技术动能。