新公司发了 offer 要求一周内带证明入职，原单位却说要等一个月走流程。最后新岗位黄了，小张被迫重新找工作，光房租就赔了 8000 块。

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明必须包含劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和工作年限等四项法定内容。用人单位虽可 ...

男子因客观原因无法提前到岗，企业不得以此为由解约。企业单方面解约构成违约，且劳动者基于新Offer与原单位解除劳动关系，企业应赔偿劳动者 ...