在印度，非正规部门占主导，职业热应激影响工人生产力。研究人员开展 “职业热应激与生产力损失关联” 研究，用混合效应逻辑回归模型分析。结果显示，脱水、工作量等影响生产力，老工和女工更易受影响。这为制定干预措施提供依据。