Le salarié qui est désormais à la retraite conteste la rupture de son contrat de travail. Peut-il cumuler l’indemnité qu’il a ...

La réduction générale constitue un dispositif d’allègement social important pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Créé en 2003, ce dispositif connaît fréquemment des changements ...

Surveillez les signes avant-coureurs du burn-out et protégez vos équipes. Découvrez comment analyser vos indicateurs RH afin ...

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, le plafond d’exonération de cotisations a été abaissé.

Les résultats de l’enquête pour des faits présumés de harcèlement peuvent être présentés officiellement lors d’une réunion ...

Les règles relatives à l'imputation des AT/MP mortels sur le compte de l'employeur viennent d'être explicitées par l'exécutif ...

Dans l’objectif de développer la co-construction des parcours de formation dans le cadre du CPF, les entreprises ont ...

Le salarié protégé, en s'opposant à l'application d'un accord de performance collective (APC), autorise l'employeur à ...

Il peut être recouru au vote électronique pour l’élection des représentants du personnel. Ce système de vote est encadré par ...

Le dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) s’adresse aux entreprises qui sont confrontées ...

Mais comme l’a précisé la Cour de cassation dans une décision du 26 février 2025, dans cette hypothèse : Non, vous ne pouvez ...

Un élu du comité social et économique (CSE) peut être amené à se déplacer pour les besoins de son mandat. Il peut alors ...