ハラスメント外部相談窓口対応を多数受け持っている弁護士が、ハラスメントの基礎的な知識から、相談窓口対応のフロー ...

人事データを活用し、科学的な視点での施策実践に欠かせない「タレントマネジメントシステム」。本資料では、「タレントマネジメントを経営 ...

CRM向上に不可欠なデータマーケティング。JR東日本は、「自社を最も知るのは社員」という考えのもと、文系社員を含めた社内のデータリテラシー向上を図っています。ＪＲ東日本の渋谷直正さんに、どうすればデータマーケティング人材が育つのかについて聞きました。

2024年10月に厚生労働省が公表した「新規学卒者の離職状況」によると、増加傾向にある。特に、大卒の離職率は2005年以来、16年ぶりの高水準といえる。Z世代を受け入れる企業としては、プロジェクト型業務や社員研修などを組み合わせて、Z世代の社会人基礎 ...

労働時間の削減、ハラスメントと現場の管理職のマネジメントの難易度と負荷は高まるばかり。キャリア自律と合わせて ...

統計的には日本の少子化は未婚化（初婚同士婚姻減）とパラレルに進行している。1970年の出生数・初婚同士婚姻数は193.4万・91.5万であったが、2023年は72.7万・35.6万で、出生数は38％水準、婚姻数は39％水準にまで減少した。

東京大学で経営組織論やイノベーションマネジメントを研究する舟津昌平さんは、著書『Z世代化する社会　お客様になっていく若者たち』が話題になるなど、気鋭の経営学者として注目を集めています。舟津さんが最近注目しているのが、エビデンスの扱い方。近著『経営学の ...

■本書の概要 組織と働き方の本質 ――社会的要請に振り回されない視座 著者：小笹 芳央 価格：1,980円（税込） 発行日：2025年4月14日 ISBN：9784296122950 ページ数：224ページ 判型：四六判 発行元：日本経済新聞出版 ...

エンジニア／技術者の採用や育成方法は次々と変化し続けます。 時代が変わっても成果を出し続ける“再現性”ある仕組みの構築を目指し、技術 ...

今後、全ての企業に「カスタマーハラスメント」への対策が義務付けられます。 「理不尽な苦情を言われる・取引先から過度な要求や圧力がある ...

借り上げ社宅｜社宅規定の作り方 ─ 提出書類編 その1 ─ 研究人材が活躍するための施策とは 世界的な企業間競争が激化 ...