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英特尔多项人事任命,旨在深化客户合作关系,加速推进以工程技术创新为核心的企业战略转型。英特尔任命销售高管Greg Ernst为首席营收官(Chief Revenue Officer),他在英特尔拥有超过20年的工作经验。此外,Srinivasan ...
据TomsHardware报道,近日英特尔产品首席执行官Michelle Johnston Holthaus参加了美国银行的全球技术会议,表示“根据一系列行业预期”,英特尔将不再批准不能证明毛利率至少达到50%的新项目。 Michelle ...
此前英特尔首席执行官Lip-Bu Tan(陈立武)在给股东的2024年年度报告中,确认了2026年英特尔将推出Nova Lake。其中桌面平台上Nova Lake-S将取代现有的Arrow Lake-S设计,采用了新的LGA ...
11 天
芯智讯 on MSN英特尔陈立武的新举措:消灭毛利率低于50%的新产品!据外媒Tom's hardware报道,在英特尔新CEO陈立武(Lip-Bu Tan)的改革下,英特尔首席产品官 Michelle Johnston Holthaus 近日在美国银行全球技术会议上宣布,英特尔将不再批准“根据一系列行业预 ...
4 天on MSN
为摆脱长达数年的财务和技术困境, 英特尔 (Intel)需要更有力地与台积电 ( Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.)等芯片制造商竞争。种种迹象表明,要实现这一目标,该公司可能需要进行分拆。
陈立武接掌楷登电子时,其股价徘徊在5.5美元附近。至其卸任时,股价已攀升至186美元左右,累计涨幅约3200%。这一业绩预示着,其管理策略或将在当前股价20美元附近的英特尔重现成效。
我同样相信,一个更精简的英特尔将更具敏捷性、高效性,也能更好地激发创新能力,彰显其竞争优势。然而,陈立武必须谨慎推进人员优化,优先确保核心人才的留存,并通过坚定而有原则的领导力来稳固团队士气。
(纽约8日讯)正在寻求积极转型的半导体大厂英特尔(Intel)要求新产品的开发必须证明能达到50%毛利率以上的门槛才能获得批准,而这项计划的推动者是英特尔新任总执行长陈立武(Lip-Bu Tan)。根据外媒《Tom’s ...
自 2025 年 3 月上任以来,陈立武迅速采取行动,削减管理层级,塑造更为扁平的组织架构,提高英特尔创新和决策效率。这一艰难但必要的举措将帮助英特尔构建更精简、敏捷的组织架构,从而提升执行力。
陈立武正在带领英特尔重拾昔日领先地位,实现新的突破。我对英特尔的整体发展保持乐观态度,同时也清醒认识到:英特尔需要时间来夯实其在AI领域中的地位,实现可观回报仍需时日。
2025年6月9日, Credo Technology(CRDO)披露10笔公司内部人交易情况。董事TAN LIP BU于2025年6月9日卖出7.49万股。 2025年6月9日 高管 Fleming Daniel W. 2025年6月6日 卖出 7770 73.18 56.86万 2025年6月9日 董事 Cheng Chi Fung 2025年6月9日 卖出 1.16万 72.20 83.64 ...
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