冰冻三尺，非一日之寒。 人力资源部门实现真正的“三支柱”转型至少需要5-8年时间，其中涉及的HR的组织结构调整，HR共享服务中心建设，HR流程再造，HR IT系统集成和HR能力提升等。 从业界实践来看，人力资源转型之旅往往遵循一套系统的模式，见下图： 1.