在工作场景中，管理者处理员工常见精神障碍（CMDs）颇具挑战，且对相关组织资源运用知之甚少。研究人员开展了关于管理者使用组织资源支持员工 CMDs 的研究。结果发现 7 种组织资源及影响，该研究为组织优化管理提供依据。