如果是上市公司怎么来创造价值？有没有提高价值的方法？宋志平提到市值管理，他认为，上市公司以提高上市公司质量为基础，为提升投资者回报能力和水平而实施的战略管理行为，这就是市值管理。为什么同样的行业、同样的公司有的企业的市值很高，有的市值很低？这就回到了 ...

近年来，中国资本市场正经历深刻变革。监管趋严、投资者结构机构化、ESG（环境、社会、治理）标准与市值关联性增强，共同构成了上市公司面临的全新挑战。数据显示，2024年A股市场机构投资者占比已超过30%，而ESG评级对融资成本的影响显著——MSCI研究 ...

在2025年4月17日的股市交易中，北京人力（股票代码：600861）表现亮眼，股价收盘报21.89元，较前一交易日上涨1.30%。这一涨幅不仅反映了市场对该股的积极态度，也揭示了人力资源服务领域的潜在投资价值。 当日开盘价为21.50元，盘中最高触及22.48元，最低下探至21.30元，全天振幅达5.46% ，显示出该股在市场中的活跃度和投资者的高度关注。

4月18日，商务部召开《关于促进家政服务消费扩容升级若干措施的通知》专题新闻发布会。会上，人力资源社会保障部农民工工作司副司长罗守峰在回答中证报记者问时表示，为进一步促进家政服务领域就业，增加家政服务有效供给， 下一步，人力资源社会保障部将着重做好三个方面工作：指导各地落实好就业创业扶持政策，持续深化实施家政劳务对接行动，进一步加强家政劳务品牌建设。

Deepseek横空出世，引发全球市场巨大关注，更为我国科技发展打了一针“兴奋剂”。华商创新医疗、华商产业升级混合基金经理彭欣杨在接受《中国经营报》记者采访时表示，DeepSeek的诞生具有三重重要意义。首先，从国家战略层面来讲，它是我国极具原创性的创新成果。在当前激烈的科技竞争背景下，为我国科技发展注入了强大信心，有力地提升了民族自豪感与战略底气。其次，DeepSeek完全开源，这使得产业链上下 ...

人力资源社会保障部等三部门发布通知：全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算。

北京大学讲席教授、光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰发表主题演讲“中国企业AI驱动的人力资源管理调查”，深入剖析了人工智能在人力资源管理领域的应用现状和未来潜力。姜教授指出，尽管人工智能技术在管理领域引起了广泛关注，其在实际应用中仍处于初级阶段，目前有六成以上的企业还未采用AI技术，且不同HR模块对AI技术的采纳程度存在显著差异，其中招聘、工作设计和行政流程的应用较为广泛，而绩效管理和薪酬福利 ...

人力部正在进行三项关键的战略转型，接下来将致力于帮助所有新加坡人把握优质的就业机会、打造蓬勃包容且能够反映人口结构变化的工作场所，以及加强劳资间的互信与合作。 人力部星期六（4月5日）举行成立70周年晚宴。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在晚宴上致辞时指出，人力部不仅要解决今天的问题，还要为明天的挑战做好准备。

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。   近年来，两部门密切协作配合，落实《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）提出的“开展类案分析，联合筛选并发布典 ...

4月17日，云南省人力资源和社会保障厅发布《云南省2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，计划招募“三支一扶”人员648人。招募岗位为云南省辖区内乡(镇、街道)事业单位的支农、支教、支医和帮扶乡村振兴岗位，服务年限为2年。

【供稿：学生就业创业指导与服务中心】4月2日，中建集团人力资源部 (干部人事部)总经理祝江南一行到访吉林大学，就毕业生招聘就业、继续教育培训合作等情况开展调研座谈。吉林大学党委副书记丁世海出席活动，学生就业创业指导与服务中心主任赵山主持座谈会。

全球气候变化导致新加坡天气更难预测，人力部与工作场所安全与卫生理事会联手推出新指导原则，协助雇主应对强风、暴雨、闪电、高温及烟霾等恶劣天气，以减少人员伤亡和财产损失。 新指导原则旨在提高人们对新加坡可能出现恶劣天气的认识，并针对强风、暴雨与淹水、闪电、高温和烟霾五大状况，以及事前规划、现场应对与事后检查三大方面，向雇主提出不同的安全建议。