上海某制造公司与小鲁于2023年2月1日签订了一份劳务合同。合同主要内容为：一、合同期限：自2023年2月1日起至2023年9月1日止，如双方需要可在合同期满前1个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作尚未结束，则合同应顺延至有关业务结束。二、乙方承担的劳务内容为：车间岗位工。

对于退休返聘人员的工伤赔偿，情况比普通在职员工要复杂一些。由于退休返聘人员与用人单位之间存在的是劳务关系而非劳动关系，他们不能像在职员工一样直接依据《工伤保险条例》获得赔偿。不过，如果返聘合同中有明确的工伤赔偿条款，或者由于用人单位过错导致工伤发生， ...

在贵州这个劳务输出大省，常州正在与其建立更为紧密的劳务合作关系。根据最新的数据显示，截至今年3月底，常州市已与贵州省的8个市（州）合作建立了20个劳务基地，来自贵州的员工人数已经达到了2.23万人，较去年增长了超过2100人，增长幅度更是高达10.41%！这不仅为常州的企业解决了用工难题，也让更多的贵州籍员工在外打拼，实现了更好的生活。这其中，又有什么故事呢？

劳动关系是工伤认定的重要前提，能否确认劳动关系，对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同 ...

基本案情65岁的石某与A公司签订劳务合同，约定由石某在B公司从事环卫工作，A公司为其投保雇主责任险。石某在清扫作业时不慎摔倒致脑部出血，因此入院治疗，并产生医疗费、护理费等费用。因协商未果，石某将A公司、B公司以及承保雇主责任险的保险公司一并诉至法院 ...

2024年5月10日，向某（61岁）通过工友介绍到A公司从事钢筋加工工作，约定工资每天180元，双方未签订劳动合同。当晚，向某在从事钢筋加工的过程中 ...

律师：返聘形成的是劳务关系，福利待遇由双方协商决定 劳动者办理了退休手续后受聘依然在原单位上班，虽然还是在同一个单位上班，在同一个岗位工作，但年底时，发现别人有年终奖而自己没有。这是怎么回事？新疆乌鲁木齐市水磨沟区人民法院审理了这样两起案件。 ■多知道点 用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员,双方之间形成的用工关系为劳务关系，而不是劳动关系，双方如无特别约定，一般不享有与在职员工同等的 ...

二审法院认为，阿克苏某公司提交的2008年签订的劳务合同无法证明2005年至2012年外包关系成立。公司虽称将石某等职工所在岗位的生产业务外包给某甲劳务公司，但未举证证明石某知晓或同意 ...

2022年底，某公司作为甲方与某劳务派遣公司签订了《非居项目环境保洁服务合同》，双方约定，“甲方委托乙方对本物业进行环境保洁”“合同期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止”等内容，双方还约定，“乙方输出给甲方的派遣人员，为乙方员工，乙方与被派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资。