如果是上市公司怎么来创造价值？有没有提高价值的方法？宋志平提到市值管理，他认为，上市公司以提高上市公司质量为基础，为提升投资者回报能力和水平而实施的战略管理行为，这就是市值管理。为什么同样的行业、同样的公司有的企业的市值很高，有的市值很低？这就回到了 ...

北京大学讲席教授、光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰发表主题演讲“中国企业AI驱动的人力资源管理调查”，深入剖析了人工智能在人力资源管理领域的应用现状和未来潜力。姜教授指出，尽管人工智能技术在管理领域引起了广泛关注，其在实际应用中仍处于初级阶段，目前有六成以上的企业还未采用AI技术，且不同HR模块对AI技术的采纳程度存在显著差异，其中招聘、工作设计和行政流程的应用较为广泛，而绩效管理和薪酬福利 ...

某电商平台原本计划耗时 6 个月上线智能推荐系统，可由于激烈的市场竞争，项目交付时间被大幅提前至 3 个月。然而，该企业的技术团队早已处于满负荷运转状态。若选择紧急招聘，将会遭遇三大棘手难题：其一，时间成本居高不下，从发布职位描述（JD）到新员工能够熟练上手工作，至少需要耗费 45 天的时间；其二，试错风险极大，该项目的核心模块急需资深算法工程师，而当前市场上这类人才的缺口率高达 ...

近年来，中国资本市场正经历深刻变革。监管趋严、投资者结构机构化、ESG（环境、社会、治理）标准与市值关联性增强，共同构成了上市公司面临的全新挑战。数据显示，2024年A股市场机构投资者占比已超过30%，而ESG评级对融资成本的影响显著——MSCI研究 ...

日前，一场以“AI时代下的企业管理变革”为主题的活动吸引了众多企业代表和行业专家参与，为区域内的人力资源专业机构和企业搭建了深度交流与合作的平台。本次活动由黄浦区人力资源和社会保障局、黄浦区外滩街道办事处、上海金外滩（集团）发展有限公司联合主办，旨在探讨AI技术在企业管理中的应用现状与未来趋势，分享实践 ...

人力部正在进行三项关键的战略转型，接下来将致力于帮助所有新加坡人把握优质的就业机会、打造蓬勃包容且能够反映人口结构变化的工作场所，以及加强劳资间的互信与合作。 人力部星期六（4月5日）举行成立70周年晚宴。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在晚宴上致辞时指出，人力部不仅要解决今天的问题，还要为明天的挑战做好准备。

企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则、精神信仰及管理理念的总和，涵盖使命、愿景、核心价值观、制度规范等。在全球竞争加剧和知识经济崛起背景下，企业文化和人力资源管理的协同作用日益凸显。企业文化作为企业的精神内核，不仅塑造了企业的组织价值观和行为准则，更通过人力资源管理实践落地生根，成为企业可持续发展的核心驱动力。探索企业文化建设对人力资源管理的价值作用，并找到合适的实践路径，能够 ...

4月8日，全国首个省级退役军人人力资源市场在江苏南京正式启用。该市场集窗口、平台、集散地三大核心功能于一体，设有综合服务、成果展示、产品展陈、数据交互、网络学院五大功能区，标志着江苏退役军人就业服务迈入“全链条”数字化新阶段。启用仪式后，第七届江苏省百城联动2025年南京市退役军人“戎耀启航·职引未来”专场招聘会同步举行。

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。   近年来，两部门密切协作配合，落实《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）提出的“开展类案分析，联合筛选并发布典 ...

人力资源社会保障部等三部门发布通知：全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算。

慧与总裁兼首席执行官Antonio Neri强调，Dillow的战略领导力和以人为本的方法对于提升慧与作为顶尖人才首选目的地的地位至关重要。Neri还指出她在进一步强化公司强大文化方面的作用。 Dillow的教育背景包括科罗拉多大学博尔德分校的化学工程学士学位。她的丰富经验涵盖了不同行业的各种领导职位，包括在联合利华负责东南亚和澳大利亚的供应链转型。

【供稿：学生就业创业指导与服务中心】4月2日，中建集团人力资源部 (干部人事部)总经理祝江南一行到访吉林大学，就毕业生招聘就业、继续教育培训合作等情况开展调研座谈。吉林大学党委副书记丁世海出席活动，学生就业创业指导与服务中心主任赵山主持座谈会。